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2017石家庄白领年终奖平均4217元

2018-02-05 16:08:01 来源:河北新闻网
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尽管2017年是不确定性笼罩的一年,但这一年,美国、英国、加拿大和韩国央行相继开启加息进程,欧央行也缩减购债规模,持续进10年的全球流动性宽松正迎来拐点。支撑全球央行集体转向的原因之一,是中美欧日等主要大国的同步复苏态势持续演进,为不确定的2017带来一抹阳光。

中国经济在部分行业忍受结构转型阵痛的背景下,也并未放慢增长的脚步。2017年我国GDP增速均超过政府制定的“6.5%左右”的目标,继续成为全球同步复苏中的增长引擎。超预期的经济成长,也让就业市场直接受益。

2017年结束了,职场中的白领们也和各个国家一样,开始盘点一年的“经济成绩”和收获,年终奖就是过去一年白领们工作成果的最直接体现。

智联招聘值此岁末交替之际,延续往年传统,推出“2017石家庄白领年终奖调查”,以下是报告提要:

2017年55%石家庄白领能拿年终奖,大幅高于去年的29.6%,但仍低于全国平均水平。

石家庄年终奖均值为4217元;超四成石家庄白领会因年终奖考虑跳槽;孝敬长辈和储蓄是年终奖主要使用方式

2017年石家庄超五成白领能够拿到年终奖

智联招聘此次调查显示,参与调查的石家庄白领中有55.3%表示能够拿到年终奖,比2016年的29.6%有较大提升,但比例仍低于2017年全国平均水平66%。另外,仍有高达32.2%的石家庄白领表示拿不到年终奖。

2017年石家庄白领年终奖4217元,白领对年终奖的满意度指数为3.14。

石家庄白领2017年的平均年终奖达到4217元,在智联招聘跟踪的大中城市中排名最低。石家庄年终奖均值也比全国平均水平7278元低了不少。

即便排在37个大城市中的最后一位,石家庄白领对于今年的年终奖满意度却比较乐观,达到3.14,虽然比全国平均值3.32略低,却达到了及格线3分(满分为5分),较去年的2.02有大幅提升。

超四成石家庄白领会因年终奖而跳槽,孝敬长辈和储蓄是年终奖的主要使用方式

关于年终奖对跳槽的影响方面,石家庄白领中有41.9%表示年终奖会对跳槽造成影响,这一水平较去年的31.5%上升了10%,但远低于全国水平56.6%。另外,34.1%的石家庄白领表示年终奖不会致使跳槽,24.1%的白领则表示未想好。

对于如何使用年终奖,43.7%石家庄白领表示会用来孝敬长辈,其次是储蓄,占38.8%,这一结果与去年一样。另外,有31%的白领表示年终奖将用于购物,28%的人用于投资理财。

总体来看,2017年石家庄白领虽然年终奖金额垫底,但今年拿到年终奖的白领比例却大幅上升,白领们对年终奖的满意度也有所提升,会因为年终奖而考虑跳槽的石家庄白领比例有所增加。孝敬长辈和储蓄是使用主流途径。

虽然中国经济2017年实现了6.9%的GDP增速,但全球经济复苏的根基依然不牢固,国内经济结构转型和去产能、去库存仍未完成,部分行业景气度变化等因素,使得2018年的经济形式依然存在挑战和不确定性。

春节后的跳槽旺季即将来临,对于白领来说,需要综合考量自身长远职业规划,分析行业发展走势和企业成长潜力,并结合整体的求职环境再决定是否跳槽,而非聚焦在年终奖这一个方面。

对于企业主而言,雇员对年终奖的重视程度日渐提升,也是值得关注的现象。在“新雇主经济”不断演进的职场环境下,如何经营企业与员工的关系,将员工当成事业伙伴并体现在福利和制度上,建立良好的雇主品牌,吸引和留住优秀员工,是未来企业着力的重点环节。

智联招聘人力资源专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

责任编辑:孟光磊
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